im电竞网站入口-思考者更是行动派百度吴海锋：带着搜索和AI的信仰改变世界

阿拉丁，甚至必须新的设计他们的人力投放、资源KPI。“那时候没加班费的概念，挣钱到通宵是常事，除了睡觉睡都在公司。

”如今的吴海锋回想那个项目，指出这是一个“历史机遇”，也让他认识到：“每一个从一线技术工作一起的人，想沦为合格的管理者，第一步就应当作好项目管理。”吴海锋和团队大半年的代价有了报酬，阿拉丁在奥运会期间的第一次尝试，效果获得了用户和公司的接纳，开始了全面大规模的研发。

26岁的吴海锋作为阿拉丁的项目经理，沦为当年的最佳百度人。除了对产品“近距离的感官和木村”以及“技术的护持“之外，最重要的是“创意”2013年初，在自然语言处置和机器学习领域获得卓越成就的基础上，吴海锋自己催促调岗去了图片搜寻部：“我让自己大大替换角色，把自己前面累积的对百度的解读，对业务的解读，对管理的解读大大地应用于到新的岗位上去。我要检验自己，我能无法做到这样较慢的迁入，能无法较慢的自学，我以前对这些业务的解读究竟对不该。

”吴海锋从之前“显做到技术的”，转而“开始负责管理整体的技术和产品运营”。随后，他率领图片搜寻团队构建了搜寻满意度十年首次扳平Google的骄人成绩。除了对产品“近距离的感官和木村”以及“技术的护持“之外，吴海锋指出获得这份成绩单的最重要因素是“创意”。“任何一个杨家的产品，当它享有可观用户量的时候，创意是很难的。

但是反过来，它的任何一点创意都会带给十分低的价值。”吴海锋讨厌思维，有自己的理论框架，擅于当作、吸取，并完备自己的理论框架。不论是Robin（李彦宏），还是他的实习生，只要说道的哪句话对他有灵感，他就不会当作使他的框架显得更加合理一点。

还包括整天也是一样，他会逐页的看，“过于啰嗦，我基本都是跳跃着看。”吴海锋是个逻辑严谨的思考者，堪称个行动派。百度问世的时候，只有一两万个站点，现在有千亿量级的网页、万亿量级的链接。

2014年，吴海锋率领团队对整个底层系统做到大规模机器学习的架构扩展，做到底层架构的变迁，从计算能力上让整个搜寻系统的AI能力上了一个台阶，做到了一次完全的系统递归，百度搜寻的速度有了本质性的提高。“我们这帮人是带着对搜寻的信仰和对AI转变世界、转变生活的信仰，在专门从事这样一件事。

”“百度的搜索引擎从不存在的那一天开始，它的信仰和理想，就是做到一个最淋漓尽致的、标准化的人工智能产品，它无所不知，无所不能，能听懂并符合你的市场需求。”吴海锋说道。而要超过这一目标，则要深度解读整个互联网世界所有的信息、服务和内容。“搜索引擎的进化史，只不过就是人工智能技术的进化史。

只不过可以说道，百度从正式成立的第一天开始，就是一家AI公司。我们用AI的技术来做到的产品，是搜索引擎，其各个环节都必须用AI能力护持。

所以AI技术发展得越好，搜索引擎就不会做到得越顺利。”吴海锋和他的十多位总监们（含高P、低T）常常深夜线上聊到凌晨一两点，他说道 ，“我们这帮人是带着对搜寻的信仰和对AI转变世界、转变生活的信仰，在专门从事这样一件事。”从技术管理到综合业务管理到从集团的层面做到决策，吴海锋格局和视野也在大大的扩展。

吴海锋指出从PC到移动到AI时代，本质是生态变革、是产业升级。“它不仅相连内容，还相连服务，让搜寻从一个工具知道伸延到人生活的每一个环节。”吴海锋举例说道：“比如有用户在百度搜寻JEEP，一方面是想要理解涉及的汽车资讯，另一方面也有购车或者道路救援、驾驶员培训等等的市场需求。

用户的市场需求和创作者的利益之间有了交叉点，而我们可以很好地去符合，百度不应分担起这样的责任——不仅是让人家寻找自己的信息，还应当需要有伸延的符合。百度总裁陆奇就是指社会发展、工业发展这样的角度看来搜寻业务发展的，他指出，现在这一代人尤其幸运地，正好有20年到30年的时间，可以把搜索引擎做淋漓尽致的理想状态。这对吴海锋具有必要的灵感，吴海锋说道，陆奇看来整个搜寻发展的视角促成他去改版对很多事物的观点。“原本的搜索引擎都是基于网站的，是人和机器在交互。

未来我们期望是C末端有人在用，B末端有人在运营，百度在其中获取平台，用技术把人和人连接起来，在这样一个新的搜寻生态中，让优质的内容和信息脱颖而出，让信息相连到服务。”吴海锋说道，是百度整个茁壮的过程，给了他们这样一批人一个很好的机会。

在AI时代飞速发展过程中，一定会有另外一帮小伙伴需要享用到这样一种茁壮的机遇。语录：一、我要么不腊这个事，我腊了要腊很差就浪费了自己的时间，我会实在对不起自己。

二、我们这帮人是带着对搜寻的信仰和对AI转变世界、转变生活的信仰，而在专门从事这样一件事。三、一个团队，一个业务要持久更佳的发展，也必须有愿景、有愿景、有运营机制，战略蓝图，然后对公司的贡献，都要总结出来。

四、百度整个茁壮的过程，给了我们这一批人一个很好的机会。在AI时代飞速发展过程中，不会有另外一帮小伙伴需要享用到这样一种茁壮的机遇。五、管理者，在团队里面必需去挖出自己的价值点。

六、百度是一个十分好的平台，它有十分多的机会和角色、岗位，可以去自由选择，要敢于超越自己，亲吻变化。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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